配资广告 Meta Platforms(META.US)计划裁员约10%以对冲AI相关支出压力涉及约8000个岗位

智通财经APP获悉，在人工智能投入持续攀升背景下，Meta Platforms(META.US)宣布启动新一轮大规模裁员，以提升运营效率并对冲AI相关支出压力。根据公司周四发给员工的内部备忘录，Meta计划裁减约10%员工，涉及约8000个岗位，裁员将于5月20日实施，同时公司还将取消原计划招聘的6000个空缺职位。

这是扎克伯格推进“效率优先”战略的最新动作，也凸显科技巨头在AI军备竞赛中，正通过削减传统成本为高强度资本开支腾挪空间。按照Meta年初员工总数接近7.9万人计算，此次调整规模不小，市场将其视为公司在高投入周期下主动优化成本结构的重要信号。

Meta表示，此次裁员旨在支持公司更高效运营，并为其他重点投资提供资金支持。负责人员事务的首席人力官Janelle Gale在备忘录中称，公司正在持续推进效率提升，而裁员是平衡资源配置的一部分，以抵消当前其他重大投资带来的成本压力。

事实上，推动此次调整的核心背景，正是Meta在人工智能领域持续加码。近年来，扎克伯格大举投入先进AI模型、大语言模型以及聊天机器人开发，并为相关人才和基础设施投入巨资。公司此前已预计今年资本开支将创历史新高，过去几个月还宣布多项价值数十亿美元的AI合作交易。与此同时，公司内部也鼓励员工更多使用AI代理完成代码编写等工作，以提升生产效率。

市场普遍认为，Meta正试图通过削减人力成本，为AI战略提供更长期支撑。随着生成式人工智能竞争升温，科技巨头的资源配置正发生结构性变化，从传统扩张转向“裁员+资本投入”并行模式。

值得注意的是，Meta员工今年以来一直笼罩在裁员担忧中，此前Reality Labs及其他团队已出现岗位削减。Gale表示，公司提前宣布计划，是因为相关消息已遭泄露。此前，路透本月稍早已率先报道Meta拟裁员的消息。

她在备忘录中坦言，“这无疑是令人不欢迎的消息，也会让每个人感到不安，但在当前情况下，这是我们认为最好的前进路径。”

Meta并非个例。面对AI投资高企带来的利润压力，其他大型科技公司也在同步压缩成本。微软(MSFT.US)周四同样宣布，向数千名美国员工提供自愿离职计划，显示科技行业正普遍通过优化人员结构，为AI投入让路。

分析人士指出，在资本市场高度关注AI商业化回报的背景下，投资者对科技巨头的容忍度，越来越建立在“高投入必须伴随高效率”基础之上。裁员因此不再单纯被视作需求疲弱信号，反而可能被解读为利润率管理工具。

Meta将于下周公布第一季度业绩，市场关注焦点除广告业务增长外，还将聚焦AI投资规模、资本开支指引以及此次裁员对利润率的潜在影响。若公司能够证明降本与AI投入并行可支撑中长期增长逻辑，或有助缓解市场对其“烧钱换未来”的担忧。

截至周四收盘配资广告，Meta跌2.31%，报659.15美元。

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